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Uber创始人无限期休假 早期投资人支持高层换血
来源:财经焦点      2017-08-30
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财经焦点讯:

  继公司二把手宣布离职之后,Uber创始人卡兰尼克(Travis Kalanick)本周二以内部信的方式,宣布将暂时休假,归期不定。高层巨震,让外界担忧,这家估值接近700亿美元的“独角兽”未来如何运转。而早期投资人却认为,高层换血是刮骨疗伤,未必是个坏主意。

  卡兰尼克宣布暂时休假的当天,也是独立小组公布调查报告的日子。

  2017年6月13日,这份历时数月的调查报告部分内容,向员工和公众公开。此份报告旨在对Uber雇员性骚扰及多元性问题指控,进行评估。在结论部分,独立小组列出改革建议,第一条即为“重新评估和分配创始人卡兰尼克的权责”。调查小组建议,应将卡兰尼克的权责进行重新分配,并尽快落实首席运营官的聘用。

  (图:独立小组列出改革建议,第一条即为“重新评估和分配创始人卡兰尼克的权责”。)

  在改革建议公布后,Uber早期投资人之一、风投公司卡普资本(Kapor Capital) 创始人卡普夫妇对腾讯财经表示,对Uber 选择解雇部分高管的方式予以肯定,但同时建议,公司后续的内部改革,应保持透明度并需定期评估,以免公司延用之前应对危机时容易走过场的“套路”, “Uber过去应对公共危机时,曾多次召开全体大会,道歉、发誓改变,但很快就回归到往常攻势积极的行为模式。”卡普资本于2010年开始注资Uber, 参与其天使轮融资。

  今年2月,米切尔·卡普(Mitch Kapor) 和弗丽达·卡普(Freada Kapor)夫妇曾以公开信的方式,谴责Uber高管对“有毒的公司文化”视而不见。在公开信中,卡普夫妇指出,“虽然Uber在市场份额、营收和估值上都取得了巨大成功;但这不能成为公司文化出现漏洞的借口:缺乏尊重和多样性、小圈子泛滥和容忍欺凌和骚扰等。这些问题都亟待改变。”在这份公开信发布之前,Uber前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)曾指控Uber高管性骚扰受到公司包庇,引发外界对Uber文化的讨论。此后创始人卡兰尼克对Uber司机爆粗口的视频被媒体公布,舆论将谴责矛头进一步指向Uber高管,包括Uber的灵魂人物卡兰尼克。

  卡普夫妇称,Uber如何处理危机,将重新定义这家初创公司。Uber解雇部分高管的行为,显示公司处理危机的诚意。

  对于是否担忧Uber估值的问题,卡普资本并未回应。而卡普夫妇则表示,“当下应该给Uber 一点时间和空间,实施改革计划,同时让我们看一看,他们到底能做到什么程度。”

  外界猜测,即使卡兰尼克暂时休假,仍将主导公司重大的战略方向。实际上,由于母亲遇难、父亲受伤,卡兰尼克本人自5月起就大多在处理个人事务,也并未出席周二的员工大会。在内部信中,卡兰尼克表示,“如果要成为Uber 2.0,我需要成为卡兰尼克2.0,成为一个公司需要并配得上的领导者。”考虑到卡兰尼克持有数倍于普通股的“超级投票权”,即使暂时休假,卡兰尼克在公司重大战略决策上的地位,仍难以撼动。

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